Acquisizione delle necessarie conoscenze di base di carattere tecnico-scientifico, connesse alla comprensione e gestione del ruolo ed allo svolgimento delle attività che lo caratterizzano.
Acquisizione e presa di coscienza del quadro delle relazioni molteplici basate sul principio del reciproco scambio delle informazioni tra “attori” della sicurezza e della prevenzione.
Acquisizione delle capacità che permettano al RLS di evitare il rischio di una gestione formale delle relazioni aziendali e di una formale attuazione degli obblighi di informazione e formazione.
Comprensione ad analisi delle segnalazioni pervenute dai colleghi.
Contenuti
Presentazione corso: principi costituzionali e civilistici; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi (8 ORE); definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi (12 ORE); individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione (4 ORE); aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori (4 ORE); nozioni di tecnica della comunicazione (4 ORE).