Corso Formazione sulla Sicurezza per Dirigenti (Accordo Stato Regioni 2025)

Obiettivi

far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Modulo 1 - Giuridico normativo:

il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
la delega di funzioni;
la responsabilità civile e penale del dirigente;
la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro;
inserimento di lavoratori disabili;
i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza:

modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Modul 3 - Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:

misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
importanza della sorveglianza sanitaria;
obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Modulo 4 - Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori:

tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Aula, E-learning, Videoconferenza

DIRIGENTI

150 Euro

E-learning

150 Euro (iva esclusa)

aperta

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