SKILLS FOR A PURPOSE

Corso La Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) come fonte di valore nelle imprese e nelle organizzazioni

Obiettivi

Il corso tratta l’importanza della diversità, equità e inclusione nelle aziende e approfondisce i principi della DEIB e il loro impatto strategico nelle organizzazioni. I partecipanti impareranno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzare le diversità e sviluppare politiche aziendali che favoriscano l’equità e l’inclusione, la collaborazione e l’innovazione, migliorando così la performance e l’attrattività aziendale.
Livello:Intermedio

Contenuti

  • Principi fondamentali di Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB)
  • L’evoluzione normativa e le certificazioni
  • Il valore le dimensioni della diversità
  • Equità vs. Uguaglianza
  • Inclusione vs. Appartenenza
  • Impatti sullo stile di leadership: le evoluzioni dei modelli manageriali
  • DEIB: costruire una strategia in azienda
  • Unconscious bias ed elementi dello stile manageriale che limitano un approccio inclusivo
  • Strategie di mitigazione KPI e scorecard strategica DEIB
  • Comunicare la diversità dentro e fuori l’azienda
  • Impatti sui processi di internazionalizzazione
  • Superare la resistenza al DEIB
  • Passi tangibili e le migliori pratiche per creare un cambiamento d’impatto
20 

Videoconferenza

LAVORATORI, DATORI DI LAVORO, PERSONALE TECNICO-COMMERCIALE, PREPOSTI

Prezzo (IVA esclusa)

Euro

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