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ERP e Organizzazione Aziendale

Obiettivi

Enterprise resource planning (letteralmente “pianificazione delle risorse d’impresa”), spesso abbreviato in ERP è un software di gestione che integra tutti i processi di business rilevanti di un’azienda e tutte le funzioni aziendali, ad esempio vendite, acquisti, gestione magazzino, finanza, contabilità. Integra quindi tutte le attività aziendali in un unico sistema, il quale risulta essere indispensabile per supportare il management. I dati vengono raccolti in maniera centralizzata nonostante provengano da molteplici parti dell’azienda. Gli obiettivi di questo corso sono: - Comprendere i vantaggi nella introduzione di un ERP integrato ai fini della innovazione dei processi aziendali grazie alle nuove tecnologie - Supportare l’inserimento di un sistema gestionale integrato in azienda, governando la complessità tecnologica ed organizzativa che si presenta principalmente in fase di transizione - Governare i vincoli ed acquisire le competenze necessarie al progetto di implementazione per traguardare il go-live e mantenere i vantaggi competitivi che l’ERP abilita

Contenuti

Le principali tematiche affrontate: - L’azienda, il sistema informatico gestionale e il sistema informativo aziendale - L’evoluzione dei sistemi gestionali aziendali e l’informatizzazione delle funzioni aziendali - l’ERP, come integratore delle funzioni aziendali - I principali ERP nazionali e internazionali, con valutazione delle caratteristiche differenti - Gli effetti della implementazione di un ERP in azienda: dalla struttura funzionale alla struttura a matrice; ritorni positivi, rischi e principali errori; lo schema di un ERP aziendale, le funzionalità supportate e le opportunità che offre alle aziende, le caratteristiche di un ERP per le funzioni aziendali - L’impatto dell’utilizzo di un sistema ERP sulle aree di produzione, acquisti, logistica, commerciale e di amministrazione, finanza e controllo

E-learning

Prezzo (IVA esclusa)

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